progetto inserimento lavorativo diversamente abili   [ 21/02/2012 ]

 

ITALCAPPA Cooperativa Sociale, (attiva dal 1978) ha da sempre tra i principali obiettivi l’inserimento di persone svantaggiate nella propria filiera produttiva, secondo i più saldi principi d’impresa sociale utile. La Cooperativa opera nel territorio marchigiano ma è presente anche nel territorio nazionale. Italcappa ha come primo valore la fiducia nell’efficacia terapeutica del lavoro, attraverso il quale anche le persone meno fortunate possono conquistare la piena dignità di “PERSONA”. Forte di questo principio, ITALCAPPA si sforza di offrire risposte concrete alle carenze sociali lavorative, spesso riscontrabili in tale contesto, nei confronti di persone svantaggiate.. La Cooperativa ha definito, quindi,  un programma di attività di reinserimento, già sperimentate con successo su una gara vinta in territorio lombardo e pronto ora per essere realizzato in altre realtà. L’offerta progettuale d’inserimento è suddivisa in due proposte: 1) Un PROGETTO LABORATORIO che prevede l’inclusione sociale lavorativa di quei soggetti svantaggiati più carenti di risorse di base necessarie per essere inseriti nel mondo del lavoro. Dove è previsto un percorso tutelato in condivisione con le istituzioni territoriali, con un progetto condiviso, evitando di concedere spazi all’assistenzialismo fine a se stesso, seguendo uno schema modulare che sviluppa un percorso di monitoraggio per valutare una possibile e progressiva autonomia valutando ritmi, concentrazione, affidabilità lavorativa e capacità di relazionare, requisiti indispensabili per entrare nel mercato del lavoro. L’intero percorso è monitorato secondo procedure descritte e certificate in ambito di Qualita’ ISO 9001:2008 / SA8000:2008 / OHSAS18001:2007 / ISO 14001:2004. b) PROGETTO OCCASIONE FAVOREVOLE consiste nell’individuazione di un gruppo di lavoratori diversamente abili, dimensionato alle esigenze del cantiere specifico, dal quale attingere per le sostituzioni e le supplenze, con la possibilità di alcune agevolazioni e attenzioni per il supplente affinché la situazione lavorativa possa divenire sempre più nel tempo stabile e remunerata.